2019年度技術(shù)職務(wù)聘任工作全部完成

為提高公司員工專業(yè)技能，鼓勵員工報(bào)名參加各種與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的學(xué)習(xí)和專業(yè)培訓(xùn)，并通過自身的努力取得相關(guān)資格證書，以滿足公司發(fā)展和自身職業(yè)發(fā)展的需要，公司人力資源部于6月份開展2019年度技術(shù)職務(wù)聘任工作。

根據(jù)公司相關(guān)制度，人力資源部統(tǒng)一收取新取得專業(yè)技術(shù)職稱職工的晉升材料，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)審核。對通過審核的職工，人力資源部結(jié)合實(shí)際工作崗位，遵循民主、公開的原則，按照聘任程序，確定擬聘名單，并圓滿完成該項(xiàng)工作。

本次共聘任128人，其中18人被聘任為高級職稱，29人被聘任為中級職稱，50人被聘任相關(guān)職業(yè)技能。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年有17人在職稱、技能上得到新提升，其中2人獲得高級會計(jì)師職稱，1人獲得高級工程師職稱。

專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任充分調(diào)動了廣大員工的工作與學(xué)習(xí)積極性，提升個(gè)人素質(zhì)，促進(jìn)公司人力資源開發(fā)，確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

陳一沁