臺州收費所建立員工常態化培訓機制

7月27日至30日,臺州收費所每天下午下班后的班組人員齊聚四樓會議室，參加由所里召開的月度培訓例會。

該類培訓會議已持續4個月，會議內容包括：員工近階段思想情緒波動及所反映問題的開導反饋解釋、本月考核反映出來的問題及整改措施和對應規章制度培訓、文明服務重點對象針對性培訓及輪班點評等，每次開會的內容都會隨著當月工作的側重點不同而有所變化。

由于每月下旬是所里月度考核成績出臺的時候，鑒于收費站工作人員時間分布上的不可重合性，臺州收費所結合常規工作的安排特點，將每月月底連續4天白班下班后的時間段定為總結培訓期，傳達上級精神，總結一個月來的工作經驗，針對工作中發生的各類業務、員工心理等問題，進行研究分析，交流思想，提出對應的改善、提高措施，開展重點工作相關的培訓。通過4個月來的實踐，取得較好地效果。臺州收費所將繼續推行這一做法，充分利用這個平臺，不斷提升所里員工的綜合業務素質。

孫明偉